1.行政—协助所长及其他所领导进行行政事务管理及综合协调
（1）组织编报所年度工作计划、总结以及所内各项规章制度的制定并监督执行；
（2）负责文书档案、机要、保密、综合档案室和公章的管理工作；
（3）负责政务、橱窗等信息的发布宣传工作；
（4）负责综合协调工作。
2.人事—贯彻执行党和国家有关劳动人事管理的方针与政策，发挥指导、管理、服务、协调和监督等作用
（1）负责干部职工的人事、政审、教育、劳资、福利工作；
（2）负责专业技术职务管理、干部队伍培养和人才队伍建设工作；
（3）负责职工调动、人员招聘和职工考核工 作；
（4）负责职工合同签订、社保等各项工作；
（5）负责研究生和博士后科研工作站的工作；
（6）负责离退休干部的管理和服务工作；
（7）负责医疗报销、体检等工作。
